關於我們 - 擁有超過15年經驗的專業外勞中介團隊
「339勞務」隸屬於瀚中資源整合有限公司（成立於 2008 年），是一間具備豐富經驗的專業香港外勞公司。我們持有香港勞工處頒發的職業介紹所牌照（牌照號碼：79688），嚴格遵守各項法規標準。憑藉超過 15 年的人力配對經驗，339HR 深明僱主在招聘及管理上的難處。不同於市面上僅提供單純人力配對的機構，我們更提供從策略諮詢到全面執行管理的「一站式」服務，協助僱主引入高質素人才，讓您的業務發展無後顧之憂。
為何選擇我們作為您的外勞中介公司 - 四大核心優勢
339 勞務憑藉多年經驗，成功為多名僱主解決業內長期缺人的問題。我們的優勢包括：
01
直接對接源頭
大幅減少成本
我們直接對接合規的內地輸港勞務經營公司，剔除不必要的中間環節，從源頭為僱主控制成本。我們提供收費透明的報價，絕無隱藏收費，確保企業資源用得其所。
02
龐大數據庫
精準需求配對
我們擁有龐大的內地及海外勞工數據庫，並自設嚴格的技能考核與面試篩選機制。無論您的企業需要哪種專業技能，我們都能快速物色並配對最適合的外勞人才。
03
跨行業網絡
緩和勞工短缺問題
透過強大的行業網絡，我們為不同領域的企業提供穩定的人力供應。我們作為專業的香港外勞中介公司能迅速回應市場變化，提供度身定制的招聘策略，有效緩和僱主長期面臨的缺人困境。
04
熟知勞工法例
為您省卻時間
我們的專家團隊熟知香港勞工法例及最新的「補充勞工優化計劃」（Enhanced Supplementary Labour Scheme, ESLS）政策。從前期文件準備到應對政府部門查詢，我們為勞資雙方嚴格把關，大幅提升申請獲批成功率。
我們提供的外勞中介服務範疇
我們提供全流程的服務，確保每一個環節都符合法規且高效運行：
各類就業計劃與簽證申請
從文件準備、資格預審到正式遞交申請，專業團隊會協助僱主處理各類就業計劃的所有必要手續，確保申請合法合規，加快工作簽證的批核速度。
外勞居所及膳食安排
根據法例，僱主需為外勞提供合適的住宿。我們提供切實可行的外勞宿舍方案，並可協助處理膳食安排，完美解決僱主最棘手的後勤管理難題。
生活服務及支援
為了讓勞工能安心工作，外勞到港後的基本生活需要，例如辦理香港身份證、購買電話卡、開設銀行戶口及熟悉交通路線等，我們都會提供專人代辦支援。
安排團體醫療及意外保險
僱主除了需購買《僱員補償條例》規定的保險外，還須承擔勞工醫療費用開支。我們與知名保險經紀集團 Howden 合作，為僱主設計了專屬的團體醫療保險計劃，涵蓋住院、手術、門診及人身意外保障，憑專屬醫療卡即可於超過 700 間診所就診。
社會適應與持續培訓
從外勞抵港前的職前培訓，到入職後的文化適應與技能跟進。作為外勞公司，我們在香港提供持續的支援服務，減少文化差異帶來的管理摩擦，提升工作效率。
僱主申請外勞流程
申請外勞需要經過多個步驟，整個流程需時約 3 至 5 個月。大致過程如下：
1. 資格與配額評估
申請前，我們會先核實貴公司的本地員工比例（符合 2:1 規定）及擬申請職位是否符合輸入資格，避免盲目申請被拒。
2. 遞交申請與本地招聘
協助填寫及遞交申請表。在勞工處核實後，必須進行為期 4 星期的本地公開招聘程序，我們會協助處理文件及應對查詢。
3. 獲得原則性批准
若 4 星期內未能聘得合適的本地僱員，勞工處會批出「原則性批准」，確認您可以合法輸入外勞。
4. 內地選人與辦理簽證
利用內地網絡進行精準配對與面試。選定人選後，向香港入境處申請工作簽證，並由我們的香港外勞中介團隊妥善處理內地相關出境手續。
5. 安排住宿與到港法定程序
勞工抵港前，我們協助安排符合法例標準的住宿。待簽證獲批後，安排外勞到港、辦理身份證及接受身體檢查。
6. 持續外勞管理與支援
協助簽訂標準僱傭合約，並提供後續的繳稅、強積金諮詢及日常管理支援，確保勞資雙方合作順暢。
專注服務香港各大人力短缺行業
339HR 具備多個香港行業的豐富外勞中介招聘經驗，深度掌握各行業的合規要求，包括但不限於：
建造業
建造業長期面臨技術工人老齡化問題。我們能為工程項目精準配對紮鐵、泥水、油漆、釘板等經驗豐富的熟練技工，嚴格把關工人的安全意識，確保工程進度不受影響。
運輸及物流業
隨著物流需求大增，我們協助企業招募持有合資格駕駛執照的跨境司機、本地貨車司機，以及具備良好體能與理貨經驗的倉務員，助您提升供應鏈運作效率。
餐飲及零售業
我們能為餐廳、酒店及零售店舖提供熟練的廚師、侍應、店務員及收銀員，確保他們具備良好的服務態度，能迅速適應香港高節奏的工作環境。
護理安老業
面對人口老化，我們嚴格挑選並培訓合資格的護理員及保健員，確保他們具備專業的護理知識與同理心，為長者提供優質且充滿關懷的照顧服務。
常見問題
1. 招聘外勞的數目是否設有上限？
有的。根據現行香港聘請外勞相關法例，僱主每聘用2位全職本地員工，才能夠申報聘請1名外勞（即 2:1 比例）。不過，不同行業的特別計劃可能有不同規定。請聯絡本外勞中介公司，我們會先了解您現有的本地僱員比例，為您進行準確評估。
2. 外勞的工資有何規定？
有的。透過「補充勞工優化計劃」輸入外勞的僱主，提供薪酬必須不少於香港相關職位的每月工資中位數。339HR 會為您提供該行業最新的薪酬數據作參考，確保合規。
3. 香港外勞工作是否設有期限？
有的。外勞在港逗留工作的時間最多為24個月。當合約期滿後便要重新為外勞申請工作簽證及簽訂新的僱員合約。詳情可以找 339HR 查詢。